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一个优秀的团队是怎样炼成的
2012-08-24

  ------销售二部三区培训会有感


为期两天的培训会议结束了。这次培训让我感受到了大集体的活力与温暖,更为重要的是,让我深刻领悟到了一个优秀的团队是怎样炼成的。


培训会前,大家都认为多人同时站在一张A4纸上这样的任务怎么可能实现?但是经过集思广益与不断的尝试,我们在遵守规则的基础上,让女队员站在男队员脚上,在组长的带领下最终挑战成功。虽然没有夺得桂冠,但在我们心中,战胜了自己就是赢家了。在工作中,我们同样会遇到类似以为不可能解决的问题。大部分人面对问题的第一反应或许都是畏惧,但像一句俗话说的那样:“办法总比问题多!”在限定的时间内,只要团队的每一个成员都锁定共同目标,分工明确,积极表现,勇于担当,相互扶持,最后定能成功。这种让大家凝聚成一股强劲力量的意识就是团队意识。


团队意识,是一个团队的灵魂。一个优秀的团队首先要求每位成员具备团队精神。每位成员只有具备强烈的团队精神,拥有责任感与集体荣誉感,才能彼此尊重和认同,互相帮助与扶持,朝着共同目标拧成一股绳。具备团队意识后,一个出色的团队最重要的元素就是团队执行力了。毫不夸张地说,团队执行力是一个团队的生命。执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果,确保任务保质保量完成的能力。如果有了想法不行动,我们永远都不可能完成任务。有了行动但没有尽力,任务未按时完成,就意味着执行力不足。往前一步和退后一步是截然不同的两个天空。判断执行力的标准是结果导向、坚决执行。执行效率和执行结果是相辅相成的,执行以结果为导向,抓住重点,统筹规划,将执行效率体现在工作中的每一天,才会取得好的执行结果。


我坚信,只要具备强烈的团队意识和出色的团队执行力,我们就能锻造出一个优秀的团队,最后势必可以敲开成功的大门。为了共同的目标,我们必将齐心协力,让团队继续扬帆远航,创造新的辉煌!  


(河南   张雲舒)